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職業健康執法內容、標準及處罰
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職業健康執法內容、標準及處罰

檢查內容

檢查標準

檢查方法

違法行為

違法條款

處罰依據

處罰種類和幅度

(一)用人單位職業病防治管理措施

1.職業衛生管理機構或者組織

用人單位應設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,負責本單位的職業病防治工作。

職業病危害嚴重的用人單位,應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織;其他存在職業病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織。

查閱組織機構及職責文件,查閱工作情況記錄,詢問有關人員。

未設置或者指定職業衛生管理機構或者組織。

《職業病防治法》第20()項、《監督管理規定》第8條。

《職業病防治法》第70條(二)項、《監督管理規定》第49條(二)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以下的???。

2.職業衛生管理人員

用人單位應配備專職或者兼職的職業衛生管理人員。

職業病危害嚴重的用人單位,應配備專職職業衛生管理人員。其他存在職業病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應當配備專職職業衛生管理人員;勞動者在100人以下的,應當配備專職或者兼職的職業衛生管理人員。

從事使用高毒物品作業的用人單位,應當配備專職的或者兼職的職業衛生醫師和護士;不具備配備專職的或者兼職的職業衛生醫師和護士條件的,應當與依法取得資質認可的職業衛生技術服務機構簽訂合同,由其提供職業衛生服務。

檢查職業衛生管理人員的書面聘用文件、個人資質(職業衛生專業知識背景、工作經歷和執業醫師資格)文件和專業檔案,查閱與服務機構簽訂的合同。

未配備專職或者兼職的職業衛生管理人員。

《職業病防治法》第20()項、《有毒作業條例》第17條第2款、《監督管理規定》第8條。

《職業病防治法》第70條(二)項、《有毒作業條例》第69條(一)項、《監督管理規定》第49條(二)項。

《職業病防治法》、《監督管理規定》給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以下的???。
《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5000元以上2萬元以下的???;逾期不改正的,責令停止使用有毒物品作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉。

3.職業病防治計劃和實施方案

用人單位應當制定職業病防治計劃和實施方案,明確職業病防治工作的目標,措施以及保障條件等內容。

檢查用人單位年度職業病防治計劃和實施方案,及貫徹執行情況。

未制定職業病防治計劃和實施方案。

《職業病防治法》第20條(二)項、《監督管理規定》第11條。

《職業病防治法》第70條(二)項、《監督管理規定》第49條(一)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以下的???。

4.職業衛生管理制度

建立健全職業衛生管理制度

用人單位應根據國家、地方的職業病防治法律法規的要求,結合本單位實際制定相應的規章制度。職業衛生管理制度應涵蓋:
    職業病危害防治責任制度;
    職業病危害警示與告知制度;
    職業病危害項目申報制度;
    職業病防治宣傳教育培訓制度;
    職業病防護設施維護檢修制度;
    職業病防護用品管理制度;
    職業病危害監測及評價管理制度;
    建設項目職業衛生三同時管理制度;
    勞動者職業健康監護及其檔案管理制度;
    職業病危害事故處置與報告制度;
    職業病危害應急救援與管理制度;
    崗位職業衛生操作規程;
    法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。
    每個職業衛生管理制度都應包括職責、機構、目標、內容、保障措施、評價方法等要素。

查看職業衛生管理制度書面文件。

未建立、健全職業衛生管理制度。

《職業病防治法》第20()項、《監督管理規定》第11條。

《職業病防治法》第70條(二)項、《監督管理規定》第49條(三)項。

給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下的???。

公布職業衛生管理制度

現場查看公告欄,查閱班組會議記錄、文件公示記錄等相關文件。

未公布有關職業病防治的規章制度。

《職業病防治法》第24條、《監督管理規定》第15條第1款。

《職業病防治法》第70條(三)項、《監督管理規定》第49條(六)項。

5.操作規程

建立健全

    建立健全各工種(崗位)職業衛生操作規程,崗位操作規程應經科學論證,并與崗位職責相對應,其內容還應包括職業衛生防護的內容,可張貼或以其他方式,方便勞動者了解、提示勞動者遵守。

檢查職業病危害因素相關的作業崗位清單和書面的崗位操作規程,現場抽查職業病危害嚴重的崗位加以驗證。

未建立、健全職業衛生操作規程。

《職業病防治法》第20條(三)項、《監督管理規定》第11條(十二)項。

《職業病防治法》第70條(二)項、《監督管理規定》第49條(三)項。

給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下的???/span>

公布

現場查看公告欄。

未公布崗位操作規程。

《職業病防治法》第24條第1款、《監督管理規定》第15條第1款。

《職業病防治法》第70條(三)項、《監督管理規定》)第49條(六)項。

6.職業衛生檔案

   用人單位應當建立健全職業衛生檔案,格式、內容符合《關于印發<職業衛生檔案><職業健康監護檔案>管理要求的通知》(冀安監管職健〔201352號)要求。主要內容應包括:(一)職業病防治責任制文件;(二)職業衛生管理規章制度、操作規程;(三)工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布以及作業人員接觸情況等資料(四)職業病防護設施、應急救援設施基本信息,以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄;(五)工作場所職業病危害因素檢測、評價報告與記錄;(六)職業病防護用品配備、發放、維護與更換等記錄;(七)主要負責人、職業衛生管理人員和職業病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業衛生培訓資料; (八)職業病危害事故報告與應急處置記錄;(九)勞動者職業健康檢查結果匯總資料,存在職業禁忌證、職業健康損害或者職業病的勞動者處理和安置情況記錄;(十)建設項目職業衛生三同時有關資料;(十一)職業病危害項目申報等有關回執或者批復文件;(十二)其他有關職業衛生管理的資料或者文件。

結合現場情況查閱檔案材料。

未建立、健全職業衛生檔案。

《職業病防治法》第20條(四)項、《監督管理規定》第34條。

《職業病防治法》第70條(二)項、《監督管理規定》第49條(四)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以下的???。

(二)職業病危害項目申報

1.及時、如實申報職業病危害項目

    用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的,應當按照《申報辦法》的規定,及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目,職業病危害因素按照《職業病危害因素分類目錄》確定。用人單位申報職業病危害項目時,應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料:(1)用人單位的基本情況;   (2)工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數;(3)法律、法規和規章規定的其他文件、資料。   

查看申報回執,結合職業衛生檔案,現場檢查接害崗位和種類,查閱申報表,核對工作場所職業病危害狀況和申報內容。

未及時、如實申報產生職業病危害的項目。

《職業病防治法》第16條、《申報辦法》第2條、《監督管理規定》第13條。

《職業病防治法》第71條(一)項、《申報辦法》第14條、《監督管理規定》第50條(一)項。

責令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的???。

2.變更申報

進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的,自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

查閱驗收職業病危害控制效果評價報告和竣工驗收意見,現場檢查。

未申報變更職業病危害項目內容。

《申報辦法》第8條(一)項。

《申報辦法》第15條。

責令限期改正,可以并處5千元以上3萬元以下???。

因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的,自發生變化之日起15日內進行申報。

檢查工作場所,查看技術、工藝、材料變更的相關資料。

《申報辦法》第8()項。

《申報辦法》第15條。

用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的,自發生變化之日起15日內進行申報。

查看工商執照和組織機構代碼證。

《申報辦法》第8()項。

《申報辦法》第15條。

經過職業病危害因素檢測、評價,發現原申報內容發生變化的,自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

查閱申報表,核對工作場所職業病危害因素檢測和評價報告,現場檢查接害崗位和接害種類。

《申報辦法》第8條(四)項。

《申報辦法》第15條。

(三)建設項目管理

建設項目職業病防護設施三同時

建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用

查看建設單位建設項目職業病防護設施“三同時”相關資料

建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的

《職業病防治法》第18條、《 “三同時”監督管理辦法》第3

《職業病防治法》第69第(三)項、《 “三同時”監督管理辦法》第39條第(二項)

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以上50萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉。

“三同時”信息公布

    除國家保密的建設項目外,產生職業病危害的建設單位應當通過公告欄、網站等方式及時公布建設項目職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價的承擔單位、評價結論、評審時間及評審意見,以及職業病防護設施驗收時間、驗收方案和驗收意見等信息,供本單位勞動者和安全生產監督管理部門查詢。

查看公告欄、網站和公布記錄

未按照規定公布有關信息

《 “三同時”監督管理辦法》第8

《 “三同時”監督管理辦法》第40條第(五)項

給予警告,限期責令改正;逾期不改正的,處5000元以上3萬元以下的???。

1.建設項目職業病危害預評價

    新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的,建設單位在可行性論證階段應當進行職業病危害預評價。

檢查建設項目清單、預評價報告。

未進行職業病危害預評價。

《職業病防治法》第17條、《 “三同時”監督管理辦法》第9條、《有毒作業條例》第13條第1款、《監督管理規定》第14條。

《職業病防治法》第69條(一)項、《 “三同時”監督管理辦法》第39條、《有毒作業條例》第58條(一)項。

《職業病防治法》《“三同時”監督管理辦法》給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以上50萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉。
《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處10萬元以上50萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

職業病危害預評價報告編制完成后,屬于職業病危害一般或者較重的建設項目,其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織具有職業衛生相關專業背景的中級及中級以上專業技術職稱人員或者具有職業衛生相關專業背景的注冊安全工程師(以下統稱職業衛生專業技術人員)對職業病危害預評價報告進行評審,并形成是否符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準要求的評審意見;屬于職業病危害嚴重的建設項目,其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業衛生專業技術人員參加評審工作,并形成評審意見。

檢查職業病危害預評價報告、評價單位資質證明、評審專家組成、評審會相關材料。

檢查職業病危害預評價報告、評價單位資質證明、評審專家組成、評審會相關材料。

按規定對職業病預評價報告進行評審的。

“三同時”監督管理辦法》第12條第1款。

三同時監督管理辦法》第40條(一)項。

給予警告,限期責令改正;逾期不改正的,處5000元以上3萬元以下的???。

職業病危害預評價工作過程應當形成書面報告備查。

職業病危害預評價過程未形成書面報告備查的

 “三同時”監督管理辦法》第12條第2款。

三同時監督管理辦法》第40條()項。

建設單位應當按照評審意見對職業病危害預評價報告進行修改完善,并對最終的職業病危害預評價報告的真實性、客觀性和合規性負責。

建設單位在職業病危害預評價報告編制、評審過程中弄虛作假的。

三同時監督管理辦法》第12條第2款。

三同時監督管理辦法》第41條。

責令限期改正,給予警告,可以并處5000元以上3萬元以下的???。

  建設項目職業病危害預評價報告通過評審后,建設項目的生產規模、工藝等發生變更導致職業病危害風險發生重大變化的,建設單位應當對變更內容重新進行職業病危害預評價和評審。

對照原評價報告檢查建設項目的選址、生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等,查看是否發生重大變更,查看建設項目批文、清單、預評價報告等相關材料。

建設項目的生產規模、工藝等發生變更導致職業病危害風險發生重大變化的,建設單位對變更內容未重新進行職業病危害預評價和評審

三同時監督管理辦法》第14條。

三同時監督管理辦法》第40條()項。

給予警告,限期責令改正;逾期不改正的,處5000元以上3萬元以下的???。

2.建設項目職業病防護設施設計

   存在職業病危害的建設項目,建設單位應當在施工前按照職業病防治有關法律、法規、規章和標準的要求,進行職業病防護設施設計。

檢查職業病防護設施設計專篇、評審專家組成、評審會相關材料。

建設項目的職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要求的

《職業病防治法》第18第二款、《三同時監督管理辦法》第15

《職業病防治法》第69第(四)項、《三同時監督管理辦法》第39()項。

《職業病防治法》《“三同時”監督管理辦法》給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以上50萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉。

職業病防護設施設計完成后,屬于職業病危害一般或者較重的建設項目,其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織職業衛生專業技術人員對職業病防護設施設計進行評審,并形成是否符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準要求的評審意見;屬于職業病危害嚴重的建設項目,其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業衛生專業技術人員參加評審工作,并形成評審意見。

未按規定對職業病防護設施設計專篇進行評審

 “三同時”監督管理辦法》第17條第1款。

三同時監督管理辦法》第40條(一)項。

給予警告,限期責令改正;逾期不改正的,處5000元以上3萬元以下的???。

    建設單位應當會同設計單位對職業病防護設施設計專篇進行完善,并對其真實性、合法性和實用性負責。

檢查職業病防護設施設計專篇、評審專家組成、評審會相關材料。

建設單位在職業病防護設施設計評審中弄虛作假的。

三同時監督管理辦法》第17條第2款。

三同時監督管理辦法》第41條。

責令限期改正,給予警告,可以并處5000元以上3萬元以下的???。

職業病防護設施設計工作過程應當形成書面報告備查

查看書面報告

職業病防護設施設計工作過程未形成書面報告備查的

三同時監督管理辦法》第17條第2款。

三同時監督管理辦法》第40第(二)項

給予警告,限期責令改正;逾期不改正的,處5000元以上3萬元以下的???。

建設項目職業病防護設施設計在完成評審后,建設項目的生產規模、工藝等發生變更導致職業病危害風險發生重大變化的,建設單位應當對變更的內容重新進行職業病防護設施設計和評審。

對照原防護設計,檢查建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類等查看是否發生重大變更,查看職業病防護設施設計專篇。

建設項目的生產規模、工藝等發生變更導致職業病危害風險發生重大變化的,建設單位對變更內容未重新進行職業病防護設施設計和評審的;

三同時監督管理辦法》第20條。

三同時監督管理辦法》第40條()項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5000元以上3萬元以下的???。

3.建設項目職業病危害控制效果評價和防護設施竣工驗收

建設項目在竣工驗收前或者試運行期間,建設單位應當進行職業病危害控制效果評價,編制評價報告。評價報告應符合《三同時監督管理辦法》第二十四條規定。

檢查控制效果評價報告

未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價的

《職業病防治法》第18條第3款、《三同時監督管理辦法》第24

《職業病防治法》第69條()項、《三同時監督管理辦法》第39條()項。

《職業病防治法》《三同時監督管理辦法》給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以上50萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉。

建設單位在職業病防護設施驗收前,應當編制驗收方案。驗收方案應當包括下列內容:

(一)建設項目概況和風險類別,以及職業病危害預評價、職業病防護設施設計執行情況;

(二)參與驗收的人員及其工作內容、責任;

(三)驗收工作時間安排、程序等。

建設單位應當在職業病防護驗收前20日將驗收方案向管轄該建設項目設施的安全生產監督管理部門進行書面報告。

查看驗收方案:是否編制職業病危害預評價報告并評審;是否進行職業病防護設施設計并評審;是否編制職業病危害控制效果評價報告,檢測機構是否具備資質;評審(驗收)的組織人員、參加單位及人員、評審(驗收)組專家是否符合要求;建設項目風險類別確定是否有異議;評審、驗收工作程序等安排是否符合要求。查看報告回執。

建設單位未按照規定編制、報告建設項目職業病防護設施驗收方案

三同時監督管理辦法》第25

三同時監督管理辦法》第42

責令限期改正,給予警告,可以并處5000元以上3萬元以下的???。

    建設項目完工后,需要進行試運行的,其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日,最長不得超過180日,國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。

查看建設項目試運行記錄和職業病防護設施試運行、維護、保養記錄,現場監督檢查。

需要試運行的職業病防護設施未與主體工程同時試運行的。

三同時監督管理辦法》第23條。

三同時監督管理辦法》第40()項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5000元以上3萬元以下的???。

屬于職業病危害一般或者較重的建設項目,其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織職業衛生專業技術人員對職業病危害控制效果評價報告進行評審以及對職業病防護設施進行驗收,并形成是否符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準要求的評審意見和驗收意見。屬于職業病危害嚴重的建設項目,其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業衛生專業技術人員參加評審和驗收工作,并形成評審和驗收意見。      

查看職業病危害控制效果評價報告,評審會專家組成、評審會相關材料、職業病防護設施驗收報告和專家驗收意見等。

未按照規定對職業病危害控制效果評價報告進行評審或者組織職業病防護設施驗收的

三同時監督管理辦法》第261。

三同時監督管理辦法》第40條()項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5000元以上3萬元以下的???。

   建設單位應當按照評審與驗收意見對職業病危害控制效果評價報告和職業病防護設施進行整改完善,并對最終的職業病危害控制效果評價報告和職業病防護設施驗收結果的真實性、合規性和有效性負責。

查看職業病危害控制效果評價報告,評審會專家組成、評審會相關材料、職業病防護設施驗收報告和專家驗收意見等。查看報告回執。

建設單位在職業病危害控制效果評價報告編制、評審以及職業病防護設施驗收等過程中弄虛作假的

三同時監督管理辦法》第26條第2款。

三同時監督管理辦法》第41條。

限期責令改正,給予警告,可以并5000元以上3萬元以下的???。

   建設單位應當將職業病危害控制效果評價和職業病防護設施驗收工作過程形成書面報告備查,其中職業病危害嚴重的建設項目應當在驗收完成之日起20日內向管轄該建設項目的安全生產監督管理部門提交書面報告。

職業病危害控制效果評價或者職業病防護設施驗收工作過程未形成書面報告備查的

三同時監督管理辦法》第26條第3

三同時監督管理辦法》第40條第(二)項

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5000元以上3萬元以下的???/span>

職業病危害嚴重建設項目未按規定提交職業病危害控制效果評價與職業病防護設施驗收的書面報告的

三同時監督管理辦法》第26條第3

三同時監督管理辦法》第42

責令限期改正,給予警告,可以并處5000元以上3萬元以下的???。

3.建設項目職業病危害控制效果評價和防護設施竣工驗收(續)

建設項目職業病防護設施未按照規定驗收合格的,不得投入生產或者使用。

有下列情形之一的,建設項目職業病危害控制效果評價報告不得通過評審、職業病防護設施不得通過驗收:

(一)評價報告內容不符合本辦法第二十四條要求的;

(二)評價報告未按照評審意見整改的;

(三)未按照建設項目職業病防護設施設計組織施工,且未充分論證說明的;

(四)職業病危害防治管理措施不符合本辦法第二十二條要求的;

(五)職業病防護設施未按照驗收意見整改的;

(六)不符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準規定的其他情形的。

查看建設單位職業病防護設施驗收報告和專家驗收意見及現場等。

建設項目竣工投入生產和使用前,職業病防護設施未按照本辦法規定驗收合格的

三同時監督管理辦法》第29條。

三同時監督管理辦法》第39條()項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以上50萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉。

(四)工作場所職業衛生條件

1.職業病危害因素強(濃)度      

    工作場所職業病危害因素強度或者濃度符合國家職業衛生標準和行業標準的要求。

查看職業衛生檔案,根據生產工藝流程圖、職業病危害因素分布點,查閱工作場所職業病危害因素日常監測結果、定期檢測與評價報告,現場監督檢測。

工作場所職業病危害因素的強度或濃度超過國家職業衛生標準。

《職業病防治法》第15條(一)項、《監督管理規定》第12條(四)項。

《職業病防治法》第72條第(一)項、《監督管理規定》第51條(一)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

2.生產布局

    生產布局合理,符合有害與無害作業分開的原則。 生產布局應按照《工業企業設計衛生標準》(GBZ1-2010)的規定,盡量考慮機械化、自動化和遠端操作,加強密閉,避免直接操作,并應結合生產工藝采取相應的防護措施。                                                                                    
   車間內生產工藝設備布局應重點考慮達到防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動、防電離輻射、防非電離輻射等的要求。

查閱建設項目職業病危害預評價報告、控制效果評價報告、現狀評價報告,檢查平面布置圖、豎向布置圖,查看現場。

生產布局不合理,未將有害作業與無害作業分開。

《職業病防治法》第15條(三)項、《有毒作業條例》第11條第2款(二)項、《監督管理規定》第12條(一)項。

《有毒作業條例》第66條(二)項、《監督管理規定》第48條(一)項。

《監督管理規定》給予警告,責令限期改正,可以并處5千元以上2萬元以下的???。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5000元以上2萬元以下的???;逾期不改正的,責令停止使用有毒物品作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

3.工作場所與生活場所分開

    工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人。依據《工業企業設計衛生標準》(GBZ1-2010),生活場所包括:工作場所辦公室、生產衛生室(浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房),生活室(休息室、食堂、廁所)、女工衛生室等輔助用室。使用有毒物品工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人。

查看職業衛生檔案,認定使用有毒物品場所,現場檢查

工作場所未與生活場所分開或者工作場所住人的。

《有毒作業條例》第11條第2款(一)項、《監督管理規定》第12條(二)項。

《有毒作業條例》第66條(一)項、《監督管理規定》第48條(一)項。

4.高毒作業場所   

高毒作業場所隔離

    高毒作業場所與其他作業場所隔離,此隔離應當指屏障或距離隔離,不僅僅以標志線或標志隔離。

查閱職業衛生檔案、職業病危害項目申報表、原輔材料清單、化學品安全數據說明書(MSDS)、高毒物品作業場所臺賬,按照《高毒物品目錄》,核對其認定的高毒作業場所,現場檢查。

高毒作業場所未與其他作業場所有效隔離的。

《有毒作業條例》第11條第2款(二)項。

《有毒作業條例》第66條(三)項。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5000元以上2萬元以下的???;逾期不改正的,責令停止使用有毒物品作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

4.高毒作業場所   

應設置車間淋浴間

    高毒作業應設置車間淋浴間.男女分別設置,淋浴間由更衣間、浴室和管理間組成。淋浴間內部構造應易于使用清掃衛生設備,并采取防水、防潮、排水和排氣措施。應設置不斷水的供水設備并保證用水衛生。淋浴器的數量應根據高毒作業的人數確定,一般4-8人設1個淋浴器。高毒作業女用浴室不能設浴池。

查看職業衛生檔案、高毒物品作業場所臺賬、原輔材料清單、化學品安全數據說明書(MSDS),對照有毒有害物質清單,按照《高毒物品目錄》,結合高毒作業勞動者名冊,現場檢查。

未為從事使用高毒物品作業的勞動者設置淋浴間、更衣室或者未設置清洗、存放和處理工作服、工作鞋帽等物品的專用間,或者不能正常使用。

《有毒作業條例》第27條。

《有毒作業條例》第69條(二)項。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5000元以上2萬元以下的???;逾期不改正的,責令停止使用有毒物品作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉。

應設置更衣室

    高毒作業場所應按規定設置更衣室。更衣室應配置閉鎖式衣柜。更衣室中便服、工作服應分柜存放以避免工作服污染便服。離開高毒作業場所時,應更換衣服,不可將工作服帶出車間。

應設置有毒物品存放專用間

    有毒物品應實行分類存放。對于高毒物品,應根據生產條件、所使用化學品的理化特性和用量來考慮有毒物品存放專用間設置的位置、大小和選材。                                                  
    有毒物品存放專用間應在醒目的位置設置明顯的警示標識,其內部存放的物品不能相互發生燃燒、爆炸等化學反應。應建立相應的制度,明確相關人員負責有毒物品存放專用間的日常管理,并保證無關人員不能進入物品存放專用間。

5.自動報警裝置和事故通風設施

    可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作業場所,設置自動報警裝置和事故通風設施,并有效聯動。                                                                      
   具體有毒有害物質的確定參考《高毒物品目錄》及《工作場所有害因素職業接觸限值》(GBZ2.1、GBZ2.2-2007)。                                             
    通風換氣次數不小于12/h,報警裝置依據《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規范》(GBZ/T223-2009),必須經相關部門檢定通過,并應建立相應的制度,責任到位,有人負責,班前及定期檢查,及時維修保證報警裝置能夠正常運轉。

查閱職業衛生檔案、職業病危害項目申報表,認定相應的易發生急性中毒作業場所,檢查報警裝置和通風設施的國家質量監督檢驗合格證及配備檔案,班前、定期檢查、維修記錄,現場檢查。

可能產生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,未設置自動報警裝置和事故通風設施。

《職業病防治法》第25條第1款、《有毒作業條例》第11條第2款(三)項、《監督管理規定》第17條第1、3、4款。

《職業病防治法》第75條(三)項、《有毒作業條例》第60條(一)項、《監督管理規定》第52條(三)項。

《職業病防治法》、《監督管理規定》責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5萬元以上30萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

6.現場急救用品

    急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置現場急救用品。現場急救用品包括發生事故時急救人員所用的個人職業病防護用品,如攜氣式呼吸器、全封閉式化學防護服、防護手套、防護鞋靴等,以及對被救者施救所需的急救用品,如做人工呼吸所需單向閥防護口罩、現場止血用品、防暑降溫用品、給氧器,有特殊需求的可配備急救車、防護小藥箱等。急救用品的配置應根據現場防護的需要,在專業人員的指導下考慮生產條件、化學物質的理化性質和用量。急救用品應存放在車間內或臨近車間的地方,一旦發生事故,保證方便獲取。急救用品存放地的醒目位置應有警示標識,確保勞動者知曉。應使勞動者掌握如何使用急救用品。現場急救用品應安全有效。

查閱職業衛生檔案,確定發生急性職業損傷的有毒、有害工作場,現場檢查配備的急救用品是否符合國家質量監督檢驗合格的正規產品,查閱急救用品配備檔案、使用記錄、定期檢查和維修記錄,現場對勞動者抽查能否正確使用急救用品。

可能產生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,未配置現場急救用品。

《職業病防治法》第25條第1款、《監督管理規定》第17條第12款。

《職業病防治法》第75條(三)項、《監督管理規定》第52條(三)項。

責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

7.沖洗設備

   急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置沖洗設備.沖洗設備主要指沖眼器、流動水龍頭以及沖淋設備。在可能發生皮膚粘膜或眼睛灼傷、有腐蝕性、刺激性化學物質的工作場所應配備上述沖洗設備,特別強調沖洗設備應用取方便,且不妨礙工作,保證在發生事故時,勞動者能及時得到沖洗。沖洗用水應安全并保證是流動水。設置沖洗設備的地方應有明顯標識,醒目易找。沖洗設備應保證能正常使用,并應建立相應的管理制度,責任到位,有人負責,及時維修。

查閱職業衛生檔案,確定發生急性職業損傷的有毒、有害工作場,檢查沖洗設備的配備情況,檢查定期檢查記錄、維修記錄,現場檢查沖洗設備使用是否有效。

可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所未配置沖洗設備。

《職業病防治法》第25條第1款、《監督管理規定》第17條第12款。

《職業病防治法》第75條(三)項、《監督管理規定》第52條(三)項。

責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

8.應急撤離通道

     應急通道須保持通暢,設置應急照明設施,并在醒目位置設置明顯的警示標識。撤離通道的寬窄應根據需要設置,如需用車輛、擔架的,寬度應能保證車輛、擔架順利通過。 應建立相應的管理制度,責任到位,有人負責,定期檢查,保證應急通道暢通。

查閱職業衛生檔案,現場查看應急通道設置有無及是否暢通,醒目位置是否設置應急通道警示標識,應急照明設施設置情況,檢查相應的管理文件。

可能產生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,未設置撤離通道和泄險區。

《職業病防治法》第25條第1款、《有毒作業條例》第11條第2 款(四)項、《監督管理規定》第17條第1款。

《職業病防治法》第75條(三)項、《有毒作業條例》第59條(四)項、《監督管理規定》第52條(三)項。

《職業病防治法》、《監督管理規定》責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。                                《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5萬元以上20萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

9.必要的泄險區

    根據生產條件、所使用化學品的理化特性和用量考慮泄險區設置的位置、大小和選材。泄險區周圍不能存在可能與排放到泄險區的有毒有害物質發生易燃、易爆等化學反應的物質,泄險區四周的選材不應與泄險物發生反應,泄露物質和沖洗水應納入工業廢水處理系統。                                                                    應在泄險區周圍的醒目位置設置明顯的警示標識以及中文警示說明。定期泄險要在中文警示說明中說明定期泄險的時間、泄險的物質和注意事項;事故性泄險應制定泄險預案,明確泄險的條件、泄險命令的發布人、泄險時如何進行人群疏散、泄險物質的無害化處理、消除發生次生事故的危險、泄險后的善后處理工作,還應建立相應的管理制度明確相關人員負責泄險的日常管理,并保證無關人員不能進入泄險區。

查閱職業衛生檔案,現場調查認定需設置的場所,檢查泄險區管理文件,泄險區設置是否合理、可行,現場查看醒目位置是否設置泄險區警示標識或中文警示說明,中文警示說明內容是否完整。

10.生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所

    應設置警示標識,警示標識的設置按照GBZ158使用指南設定。警示標識包括圖形標識(禁止、警告、指令和提示標識)、警示線(紅、黃、綠)、警示語句和放射工作場所和放射源儲存場所職業病危害告知卡。
    設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產調試和使用場所,應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監測儀器,包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監測、表面污染監測、流出物監測等設備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。所設的安全連鎖和超劑量報警裝置應保證有效,并應建立相應的管理制度,責任到位,有人負責,定期檢查,及時維修,保證能夠正常運轉。

查閱職業衛生檔案確定生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,按照GBZ158使用指南和GBZ/T 203設置進行現場核對,檢查工業探傷(γ射線工業、X射線)報警裝置(聲光的或劑量的)、亮燈或響鈴等方式報警。檢查報警裝置的國家質量監督檢驗合格證及配備檔案、定期檢查、維修記錄,現場檢查個人劑量計測定值及有效校正期限。

生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,未設置警示標識、防護安全聯鎖、報警裝置、防護用品、監測儀器、個人劑量計。

《職業病防治法》第25條第2款、《監督管理規定》第17條第四款。

《職業病防治法》第75條(三)項、《監督管理規定》第52條(三)項。

《職業病防治法》、《監督管理規定》責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

(五)職業病危害因素日常監測、檢測和評價

1.職業病危害因素日常監測

    用人單位單位應當實施由專人負責職業病危害因素日常監測,并確保監測系統處于正常運轉狀態。                                               
    按照《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》(GBZ 159-2004)設置日常監測裝置,按照《工作場所空氣中粉塵測定》(GBZ/T 192-2007)、《工作場所空氣有毒物質測定》(GBZ/T 160-2007)、《工作場所物理因素測量》(GBZ/T 189-2007)等監測職業病危害因素濃度變化情況,并記錄存檔。職業病危害因素監測、采樣、布點符合國家標準。從事可能發生急性職業中毒的作業人員(崗位)應當配備有毒物質快速檢測報警儀 。

認定應當進行日常監測的職業病危害因素種類和監測點數,現場檢查現有的監測儀器、實際監測的有害因素種類,檢查監測人員的書面聘用文件,查看有關監測記錄。

未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測或監測系統不能正常監測。

《職業病防治法》第26條第1款、《監督管理規定》第19條。

《職業病防治法》第71條(二)項、《監督管理規定》第50條(二)項。

責令限期改正,給予警告,可并處5萬元以上10萬元以下???。

2.職業病危害因素檢測

存在職業病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每年至少進行一次職業病危害因素檢測。職業衛生技術服務機構所作檢測應當客觀、真實。

檢查用人單位檢測工作計劃,查看服務合同、檢測機構資質證明及檢測報告,現場核對職業病危害因素檢測點選擇與報告的符合性。

未對工作場所職業病危害因素進行檢測。

《職業病防治法》第26條第2、3款,《監督管理規定》第20條第1款。

《職業病防治法》第72條(四)項、《監督管理規定》第51條(四)項

《職業病防治法》、《監督管理規定》:給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。
《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5萬元以上20萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

3.職業病危害現狀評價

    職業病危害嚴重的用人單位每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。存在職業病危害的用人單位,有下述情形之一的,應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現狀評價:(一)發生職業病危害事故的;(二)國家安全生產監督管理總局規定的其他情形。
   

檢查用人單位職業病危害評價工作計劃,查看服務合同、評價機構資質證明及評價報告。

未對工作場所職業病危害因素進行評價

《職業病防治法》第26條第2、3款,《有毒作業條例》第26條第1、2款,《監督管理規定》第20條第2款、第21條。

《職業病防治法》第72條(四)項、《有毒作業條例》第59條(三)項,《監督管理規定》第51條(四)項

《職業病防治法》、《監督管理規定》給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。                        《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5萬元以上20萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

4.檢測、評價結果處理

   用人單位應當落實職業病危害檢測、現狀評價報告中提出的建議和措施,并將檢測、評價報告及整改情況存入用人單位的職業衛生檔案,定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。

查看職業衛生檔案和安監部門出具報告回執,現場檢查公告欄。

1、工作場所職業病危害因素檢測評價結果沒有存檔、上報、公布

《職業病防治法》第26條第2款、《有毒作業條例》第26條第1款、《監督管理規定》第15條第1款和第20條第3款。

《職業病防治法》第70條(一)項、《監督管理規定》第49()項。

給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下???。

2、隱瞞、偽造、篡改、毀損工作場所職業病危害因素檢測評價結果。

 

《職業病防治法》第72條(十)項、《監督管理規定》第51()項。

給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

5.職業病危害因素超標

    用人單位在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中,發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,應當立即采取相應治理措施,確保其符合職業衛生環境和條件的要求;仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的,必須停止存在職業病危害因素的作業;職業病危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業。

查看職業衛生檔案,監測、檢測和現狀評價報告,超標崗位治理建議和計劃,有關領導或部門提出的治理批復、治理方案和采取的治理措施,治理后的檢測報告。

工作場所職業病危害因素經治理仍不符合國家職業衛生標準和衛生要求而未停止作業。

《職業病防治法》第26條第4款、《有毒作業條例》第26條第3款、《監督管理規定》第22條。

《職業病防治法》第72條(五)項、《有毒作業條例》第61條(一)項、《監督管理規定》第51條(五)項。

《職業病防治法》《監督管理規定》給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。                        《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5萬元以上20萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

(六)職業病危害防護設施和個人防護用品

1.防護設施

設置

    產生粉塵、毒物的生產過程和設備,應盡量機械化和自動化,加強密閉,并結合生產工藝,在所有產生粉塵、毒物的崗位及設備,安裝通風排毒除塵裝置。放散粉塵的生產過程盡量采用濕式作業。

查閱原輔材料清單及其化學品安全數據說明書(MSDS),查閱主要生產設備、工藝流程圖及其說明 ,查閱職業病危害檢測和評價報告、防護設施臺賬及檔案,現場核查應當設置職業病防護設施的崗位及設備。

沒有與職業病危害防護相適應的設施。

《職業病防治法》第15條(二)項、《監督管理規定》第12條(三)項。

《職業病防治法》第72條(二)項《監督管理規定》第51(二)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限關閉。

2.防護設施

有效

    職業病防護設施有效是指設施符合產品自身的質量標準,應該是經過國家質量監督檢驗合格的正規產品;設施符合特定使用場所職業病防護要求,能消除或降低職業病危害因素對勞動者健康的影響。職業病防護設施應保證確實有效并應建立相應的保管制度保證責任到位,有人負責,定期檢查,及時維修,每天上班之前應有人檢查防護設施是否能正常運轉。

查閱防護設施產品質量檢驗合格證、防護設施效果評價報告、防護設施日常運轉記錄、防護設施定期檢查記錄和防護設施使用維修記錄等,現場檢查防護設施。

提供的職業病危害防護設施不符合國家標準、衛生標準。

《職業病防治法》第22條第1款、《有毒作業條例》第11(三)項、《監督管理規定》第12條(三)項。

《職業病防治法》第72條(二)項 《有毒作業條例》第60條(一)項《監督管理條例》第51(二)項。

《職業病防治法》《監督管理規定》給予警告,責令限期改正;逾期不改正的處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業或者提請有關人民政府按國務院規定的權限關閉。
《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5萬元以上30萬元以下的???;逾期不改正的,提請人民政府關閉;造成嚴重職業中毒危害的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

3.防護設施檢修與維護

3.1維護、檢修和檢測

    職業病危害防護設施、設備應及時維護、檢修,定期檢測其性能和效果,并保證正常運行。職業病防護設施對于?;だ投叩慕】狄庖逯卮?,如果不能正常運轉勢必影響防護效果,應建立相應的制度,明確維修的響應時間、責任人、維護周期,保證防護設施能正常運轉。

查閱職業病危害防護設施日常運轉記錄、防護設施定期檢查記錄和防護設施使用維修記錄等,現場檢查職業病危害防護設施、設備和應急救援設施并核對防護設施臺賬。

對職業病危害防護設備、應急救援設施未按照規定進行維護、檢修、檢測,或不能保持正常運行、使用狀態的。

《職業病防治法》第25條第3款、《監督管理規定》第18條。

《職業病防治法》第72條(三)項《監督管理規定》第51條(三)項。

給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

3.2擅自拆除

    不得擅自拆除、停止使用職業病防護設備或應急救援設施。

擅自拆除、停止使用職業病危害防護設備或者應急救援設施的。

《職業病防治法》第75條(六)項《監督管理規定》第52條(六)項。

責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限關閉。

4.防護用品配備

    用人單位應根據工作場所的職業病危害因素的種類、危害程度、對人體的影響途徑以及現場生產條件、職業病危害因素的接觸水平以及個人的生理和健康狀況等特點,為勞動者配備符合《用人單位勞動防護用品管理規范》(安監總廳安健[2015]124號)要求的防護用品。

查閱防護用品的采購合同和計劃,查閱發放登記賬目、個人職業病防護用品領取記錄,現場檢查,詢問勞動者。

未給勞動者提供個人使用的職業病防護用品、用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品不符合防治職業病的要求。

《職業病防治法》第22條、《有毒作業條例》第21條、《監督管理規定》第16條第1款。

《職業病防治法》第72條(二)項《有毒作業條例》第59條(六)項《監督管理規定》第51條(二)項。

《職業病防治法》《監督管理規定》給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下的的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限關閉?!隊卸咀饕堤趵犯杈?,責令限期改正,處5萬元以上20萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

5、對勞動者有效指導

    用人單位應當督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用,不得發放錢財物替代發放職業病防護用品。

查閱培訓記錄,詢問勞動者。

未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的。

《職業病防治法》第34條第2款、《監督管理規定》第16條第1款。

《職業病防治法》70條(四)項《監督管理規定》第49條(七)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以下的???。

6.防護用品檢修與維護

    個人使用的職業病防護用品應當進行經常性檢修、維護,并定期檢測防護性能和效果,確保其處于正常狀態。

查閱督促使用檢查記錄及維修檢測記錄,查閱培訓記錄,詢問勞動者,現場檢查。

個人使用的職業病防護用品未按照規定進行經常性維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態的。

《職業病防治法》第25條第3款《有毒物品條例》第19條第2款《監督管理規定》第16條第2款。

《職業病防治法》第72條(三)項《有毒作業條例》第59條(六)項《監督管理規定》第51條(三)項。

《職業病防治法》《監督管理規定》給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下的的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業或者提請人民政府按國務院規定的權限關閉。
《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5萬元以上20萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

(七)工作場所職業病危害防護

1.粉塵作業的防護

    對于逸散粉塵的生產過程,應對產塵設備采取密閉措施;設置適宜的局部排風除塵設施對塵源進行控制;作業場所應配備負壓式清掃設備和沖洗地面、墻壁的設施,以防止二次揚塵;生產工藝和粉塵性質可采取濕式作業的,應采取濕法抑塵。當濕式作業仍不能滿足衛生要求時,應采取其他通風、除塵方式使勞動者活動的工作場所有害物質濃度符合GBZ2.1要求;如勞動者接觸濃度不符合要求的,應根據實際接觸情況,參照GBZ/T18664的要求同時設計有效的個人防護措施。

查閱生產工藝流程圖、職業病危害檢測和評價報告,查閱職業衛生檔案和防塵設備臺賬,現場檢查。

未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的。

《職業病防治法》第22條、《監督管理規定》第12條(三)項、第16條(一)項。

《職業病防治法》第72條(二)項《監督管理規定》第51(二)項。

給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業或者提請人民政府按照國務院規定的權限關閉。

2.有毒作業的防護

2.1有毒作業的控制

    對產生毒物的生產過程和設備,應優先采用機械化和自動化,避免直接人工操作。為防止物料跑、冒、滴、漏,其設備和管道應采取有效的密閉措施,密閉形式應根據工藝流程、設備特點、生產工藝、安全要求及便于操作、維修等因素確定,并應結合生產工藝采取通風和凈化措施。應根據生產工藝和毒物特性,參照GBZ/T194的規定設計相應的防毒通風控制措施,使勞動者活動的工作場所有害物質濃度符合GBZ2.1要求;如勞動者接觸濃度不符合要求的,應根據實際接觸情況,參照GBZ/T195、GB/T18664要求同時設計有效的個人防護措施。

查閱生產工藝流程圖、有害物質清單、防毒設施臺賬及有關設施設計說明,查閱職業病危害檢測和防毒設施評價報告、防護用品的發放和領取記錄,現場檢查。

未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的

《職業病防治法》第22條、《有毒作業條例》第11條(三)項、第21條,《監督管理規定》第12條(三)項、第16條(一)項。

《職業病防治法》第72條(二)項《有毒作業條例》第60條(一)項、第59條(六)項《監督管理規定》第51(二)項。

給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業或者提請人民政府按照國務院規定的權限關閉。

2.有毒作業的防護(續)

2.2高毒作業維護檢修時的防護

    維護、檢修存在高毒物品的生產裝置時必須事先制訂維護、檢修方案并嚴格按照維護、檢修方案和操作規程進行。維修、檢修現場應當有專人監護并設置警示標志。

查閱職業衛生檔案和認定的高毒作業場所,查閱用人單位的生產裝置維護與檢修計劃,查閱進入存在高毒物品場所工作方案和操作規程及工作記錄,現場檢查。

未依照本條例的規定維護、檢修存在高毒物品的生產裝置的。

《有毒作業條例》第24條。

《有毒作業條例》第61條(二)項。

責令限期改正,處5萬元以上30萬元以下的???;逾期不改正的,提請人民政府按照國務院規定的權限關閉;造成嚴重職業中毒危害事故的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

3.密閉

作業的

防護

3.1泄漏或逸出有毒有害物質密閉作業防護

    在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。現場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發生急性職業損傷的工作場所或者臨近地點,并在醒目位置設置清晰的標識。在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所,用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。

查閱職業衛生檔案,認定的密閉作業場所、查閱報警裝置、應急救援設施和事故通風裝置的臺賬和現場急救用品的清單,現場檢查。

可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所運輸、貯存不符合《職業病防治法》第26條規定的。

《職業病防治法》第25條第1款、《有毒作業條例》第11條(三)項、《監督管理規定》第17條第1、2、3款。

《職業病防治法》第75條(三)項《有毒作業條例》第60條(一)項《監督管理規定》第52條(三)項。

《職業病防治法》《監督管理規定》責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限責令關閉?!隊卸咀饕堤趵犯杈?,責令限期改正,處5萬元以上30萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

3.2高毒物品密閉作業的防護

    進入存在高毒物品的設備、容器或者狹窄封閉場所作業時,保持作業場所良好的通風狀態,確保職業中毒危害因素濃度符合國家職業衛生標準,配備合格的防護用品,設置現場監護人員和現場救援設備。

查閱職業衛生檔案和認定的存在或產生高毒物品的設備、容器及密閉場所清單,查閱進入存在高毒物品場所工作方案和操作規程及相關記錄,查閱通風、檢測、照明、通訊設備和防護裝備、應急救援設施的配備及臺賬,查閱職業病危害監測、檢測和評價報告。

未按照規定采取措施,安排勞動者進入存在高毒物品的設備、容器或者狹窄封閉場所作業的。

《有毒作業條例》第25條。

《有毒作業條例》第61條(三)項 。

給予警告,責令限期改正,處5萬元以上20萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

4.可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所的防護

    可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,是指可能發生毒物、強腐蝕物質、刺激性物質泄漏等對勞動者生命健康造成急性危害的工作場所。勞動者在進入可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,應使用個人職業病防護用品,如攜氣式呼吸器、全封閉式化學防護服、防護手套、防護鞋靴等以及對被救者施救所需的急救用品,在使用可能導致皮膚粘膜或眼睛灼燒、有腐蝕性、刺激性化學物質發生事故時能在10秒內立即使用沖眼器、流動水龍頭以及沖淋設備等沖洗設備。有毒、有害物質發生泄漏或腐蝕時應使用應急救援通道和必要的泄險區。

查閱職業衛生檔案和可能發生急性職業損傷的作業場所登記表,查閱報警裝置、應急救援設施和事故通風裝置的臺賬和現場急救用品的清單,現場檢查。

可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所運輸、貯存時未設置報警裝置,未配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區的

《職業病防治法》第25條第1款、《監督管理規定》第17條第1、2款。

《職業病防治法》第75條(三)項、《監督管理規定》第52條(三)項。

責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

5.放射工作場所防護

    生產、銷售、使用放射性同位素和射線裝置場所的入口處,應當按照國家有關安全和防護標準的要求,設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產調試和使用場所,應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監測儀器,包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監測、表面污染監測、流出物監測等設備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

查閱職業衛生檔案,查閱有關場所的防護設施、報警設施和監測儀器臺賬,查閱有關工作場所防護用品采購計劃和發放、領取記錄,查閱輻射檢測和個人劑量檢測報告,現場檢查。

未按照規定在放射工作場所配置防護設備、報警裝置和個人劑量計的。

《職業病防治法》第25條第2款、《監督管理規定》第17條第4款。

《職業病防治法》第75條(三)項、《監督管理規定》第52條(三)項。

責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限關閉。

6.高溫作業防護

    用人單位應優先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備,使作業人員遠離熱源。對高溫強熱輻射作業、高溫高氣濕作業、夏季露天作業等不同的高溫作業類型采取相應的防治措施。向勞動者提供必需的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品,并加強對高溫防護設備的維護和個人防護用品的管理。在高溫天氣期間應根據生產特點和具體條件,采取合理安排工作時間、輪換作業。

查閱職業衛生檔案和認定的高溫作業場所,查閱防暑降溫設施臺賬,查閱職業病危害監測、檢測、評價報告,現場檢查。

沒有提供職業病防護設施或提供的職業危害防護設施不符合國家標準、行業標準。

《職業病防治法》第15條(二)項、《監督管理規定》第12條(三)項。

《職業病防治法》第72條(二)項、《監督管理規定》第51(二)項。

給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限關閉。

7.低溫作業防護

    低溫作業是指在生產勞動過程中,其工作地點平均溫度等于或低于5的作業。低溫作業車間(冷庫)應附設工作服干燥室及淋浴室。為勞動者配備防護服和防護手套等防寒的個人防護用品。

查閱職業衛生檔案和認定的低溫作業場,現場檢查。

8.微波與電磁場防護

    產生微波或者高頻電磁場的設備,應采取有效的防止電磁輻射能泄漏的措施。產生非電離輻射的設備應有良好的屏蔽措施。超高壓輸電設備,在人通常不去的地方應當用屏蔽網、罩等設備遮擋起來。

查閱職業衛生檔案,查閱職業病危害監測、檢測及評價報告,現場檢查。

9.井下采掘作業防護

    井下采掘作業必須采用濕式鑿巖,并應采取沖幫、洗頂、噴霧、灑水等綜合防塵措施。井下氣象條件應達到衛生要求。從事井下采掘作業條件達不到國家標準和要求的,應加強勞動者的個體防護。

查閱職業衛生檔案、井下巷道與采掘作業面分布圖、井下采掘作業面防塵設施臺賬及防塵操作規程,查閱職業病危害監測、檢測和評價報告,現場檢查。

沒有提供職業病防護設施或提供的職業危害防護設施不符合國家標準、行業標準。

《職業病防治法》第15條(二)項、《監督管理規定》第12條(三)項。

《職業病防治法》第72條(二)項、《監督管理規定》第51(二)項。

給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限關閉。

10.噪聲與振動防護

   產生噪聲較大的設備盡量將噪聲源與操作人員隔離,工藝允許遠距離控制的,設置隔聲操作(控制)室。產生強烈振動的車間,設置防止振動傳播的措施。

查閱職業衛生檔案、認定的產生噪聲的設備和工作場所,查閱防噪、降噪技術改造計劃及其實施情況的工作總結,查閱職業病監測、檢測和評價報告,現場檢查。

(八)生產技術、工藝、設備和材料所產生的職業病危害

1.隱瞞生產技術、工藝、設備和材料所產生的職業病危害

    用人單位不得隱瞞生產技術、工藝、設備和材料所產生的職業病危害。用人單位應在醒目位置對有職業病危害的技術、工藝、設備和材料用中文公示,并采取相應的防護措施并告知勞動者,包括以職業衛生培訓的方式告知。對有職業病危害的技術、工藝、設備和材料,故意隱瞞其危害而采取的,用人單位對其所造成的職業病危害后果承擔責任。

查閱用人單位原材料采購計劃和生產設備改造或更新計劃,詢問有關技術人員,查閱生產工藝流程圖及產生職業病危害的設備登記表、有毒有害物質清單、危險化學品管理檔案和化學品安全技術說明書(MSDS)。

隱瞞技術、工藝、設備和材料所產生的職業病危害。

《職業病防治法》第32條、《監督管理規定》第28條。

《職業病防治法》第75條(一)項、《監督管理規定》第52條(一)項。

責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

2.明令禁止使用

    任何單位和個人不得生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備和材料。

查閱生產工藝流程圖、原材料采購計劃和庫存原材料清單、生產設備臺賬、有毒有害物質清單,查閱危險化學品管理檔案和化學品安全數據說明書(MSDS),查閱職業衛生檔案,現場檢查。

生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或材料。

《職業病防治法》第30條。

《職業病防治法》第76條。

生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的,依照有關法律、行政法規的規定給予處罰。

   任何單位和個人不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備和材料。

使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或材料。

《職業病防治法》第30條、《有毒作業條例》第4條、《監督管理規定》第25條。

《職業病防治法》第75條第(四)項、《有毒作業條例》第62條、《監督管理規定》第52條(四)項。

《職業病防治法》《監督管理規定》責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。
《有毒作業條例》責令立即停止使用,處5萬元以上30萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止使用有毒物品作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于危險物品肇事罪、重大責任事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

3.職業病危害作業轉移

3.1不得轉嫁職業病危害作業

    任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病危害防護條件的單位和個人。用人單位若將具有職業病危害的作業外包或對外協作時,應告知承包者或協作單位,其承包或協作的作業所存在的職業病危害以及應當采取的防護條件,并要求承包者或協作單位采取措施達到防護要求,如配置通風、除塵、防毒、消(隔)聲、防暑、隔離等防護設施,或配備個人職業病防護用品。如承包者或協作單位沒有條件或不愿采取措施的,用人單位不能將具有職業病危害的作業外包或外協。

查閱檔案,調查生產工藝流程缺失環節和崗位,查閱承包和外協協議書、用人單位職業病危害告知及應當采取防護措施的內容,對外包作業現場檢查,對外協單位現場檢查。

將產生職業病危害作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人,或沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害作業。

《職業病防治法》第31條、《監督管理規定》第26條。

《職業病防治法》第75條(五)項、《監督管理規定》第52條(五)項。

責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

3.職業病危害作業轉移

3.2不得接受職業病危害作業

    不具備職業病危害防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。用人單位若承包具有職業病危害的作業時應要求發包商書面告知工作場所存在的職業病危害以及相關的防護要求,并采取措施達到防護條件。若達不到相應條件,用人單位不能承包該作業。

4.用人單位在關停并轉時對高毒物品的管理

    使用有毒物品作業的用人單位應按規定在轉產、停產、停業或者解散破產時采取有效措施,妥善處理留存或者殘留高毒物品的設備、包裝物或者容器。

查閱用人單位關停并轉的政府批復、用人單位資產清算和對高毒物品的處理方案,對原使用高毒物品作業現場檢查。

使用有毒物品作業的單位未按規定在轉產、停產、停業或者解散破產時采取有效措施,妥善處理留存或者殘留高毒物品的設備、包裝物或者容器的。

《有毒作業條例》第29條。

《有毒作業條例》第65條。

責令改正,處2萬元以上10萬元以下???;觸犯刑律的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大環境污染事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

5.首次使用的化學材料管理

    國內首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料,使用單位或者進口單位按照國家規定經國務院有關部門批準后,應當向國務院衛生行政部門、安全生產監管部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料

查閱生產計劃、技改計劃和化學材料采購計劃,查閱毒性鑒定資料及批準進口批文,對首次使用的化學材料現場檢查。

國內首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料,未按規定報送毒性鑒定資料以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件的。

《職業病防治法》第29條第2款。

《職業病防治法》第70條(五)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以下的???/span>

6.供應商
義務

6.1提供設備的

    向用人單位提供可能產生職業病危害的設備時,應當提供中文說明書,并在設備醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明中應載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

核查用人單位生產、銷售和使用可能產生職業病危害的設備的臺賬,查閱中文說明書、現場檢查警示標識設置及中文警示說明。

向用人單位提供可能產生職業病危害的設備,未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的。

《職業病防治法》第28條、《監督管理規定》第23條。

《職業病防治法》第73條、《監督管理規定》第54項。

責令限期改正,給予警告,并處五萬元以上二十萬元以下的???。

6.供應商
義務

6.2提供化學品及放射性材料的

    向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的材料的,應提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。  產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。

核查用人單位購進或售出可能產生或存在職業病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質臺賬、要求用人單位提供采購物質的中文MSDS (化學品安全技術說明書)、現場檢查儲存處、產品包裝設置的警示標識及中文警示說明。

向用人單位提供可能產生職業病危害的材料,未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的。

《職業病防治法》第29條第1款、《監督管理規定》第24條。

(九)職業病危害告知

1.合同告知

    用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當如實告知工作過程中可能存在或產生職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內容變更,勞動者接觸的職業病危害變化時,用人單位應如實告知,并協商變更原勞動合同。用人單位違反前款規定,勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業,用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

查閱接害工人名錄、勞動合同,現場詢問。

訂立或變更勞動合同時未告知勞動者職業病危害真實情況的。

《職業病防治法》第33條、《有毒作業條例》第18條、《監督管理規定》第29條。

《職業病防治法》第71條(三)項、《有毒作業條例》第68條(九)項、《監督管理規定》第50條(三)項。

《職業病防治法》《監督管理規定》責令限期改正,給予警告,可并處5萬元以上10萬元以下???。
《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處2萬元以上5萬元以下???;逾期不改正的,責令停止使用有毒物品作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限予以關閉。

2.現場

告知

2.1
公告欄

    產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄,公布職業病危害防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。設置在辦公區域的公告欄,主要公布本單位的職業衛生管理制度和操作規程等;設置在工作場所的公告欄,主要公布存在的職業病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施,以及工作場所職業病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。

查閱職業衛生管理制度是否包含應當公示的內容和必須公示的規定,現場檢查公告設置及公告內容。

未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的。

《職業病防治法》第24條第1款、《監督管理規定》第15條第1款。

《職業病防治法》第70條(三)項、《監督管理規定》49條(六)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以下???。

2.現場

告知

2.2.警示標識和說明

警示標識和說明應符合《用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范》(安監總廳安健〔2014111號)要求。

查閱有毒、有害工作場所警示標識設置情況一覽表、查閱職業衛生檔案與職業病危害項目申報表、現場檢查警示標識設置及中文警示說明。

未按照規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明。

《職業病防治法》第24條第2款、《有毒作業條例》第12條、《監督管理規定》第15條第2款。

《職業病防治法》第72條(八)項、《有毒作業條例》第59條(一)、(五)項、《監督管理規定》第51條(七)項。

《職業病防治法》《監督管理規定》給予警告,責令限期改正,逾期未改的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。
《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處5萬元以上20萬元以下的???;逾期不改正的,提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

查看使用有毒物品作業場所登記表,按照《高毒物品目錄》核實作業崗位存在或產生的職業病危害因素是否為高毒物品,現場檢查高毒物質告知卡。

使用高毒物品作業場所未按照規定設置高毒物品告知卡的。

《職業病防治法》第24條第2款、《有毒作業條例》第12條第2款、《監督管理規定》第15條第3款。

《職業病防治法》第72條(八)項、《有毒作業條例》第59條(一)項、(五)項、《監督管理規定》第51條(七)項。

3.檢測評價

結果告知

    用人單位應當將職業病危害因素檢測、評價結果向勞動者公布。用人單位可通過公告欄、書面通知或其他有效方式告知勞動者工作場所職業病危害因素檢測及評價結果。

現場檢查公告欄,查閱書面通知書,詢問勞動者。

未按照規定向勞動者公布職業病危害因素檢測結果的

《職業病防治法》第24條第1款、第27條第2款,《監督管理規定》第15條第1款、20條第3款。

《職業病防治法》第70條()項、《監督管理規定》第49條(八)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以下???。

4.職業健康檢查結果告知

    對從事接觸職業病危害作業的勞動者,用人單位應按照國務院安全生產監督管理部門的規定組織上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查,并將檢查結果以書面形式如實告知勞動者。

查閱體檢報告,查閱書面告知書,查閱職業健康檔案,詢問勞動者。

未將職業健康檢查結果如實告知勞動者。

《職業病防治法》第35條第1款、《監督管理規定》第30條。

《職業病防治法》第71條(四)項、《監督管理規定》第50條(四)項。

責令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下???。

(十)職業衛生宣傳教育培訓

1.主要負責人與管理人員

培訓

    用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力,并接受職業衛生培訓。

查閱培訓證明。

用人單位主要負責人、職業衛生管理人員未接受安全生產監督管理部門職業衛生培訓的。

《職業病防治法》第34條第1款、《監督管理規定》第9條。

《監督管理規定》第48條(二)項。

給予警告,責令限期改正,可以并處5千元以上2萬元以下???。

2.勞動者培訓

2.1上崗前的職業衛生培訓

     用人單位應對上崗前或變更工藝、技術、設備或材料,或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的,應當對勞動者進行上崗前職業衛生培訓。培訓內容包括職業衛生法律、法規、規章、操作規程、所在崗位的職業病危害及其防護設施、個人職業病防護用品的使用和維護、應急救援知識、勞動者所享有的職業衛生權利等內容。應做好記錄及存檔工作,存檔內容包括培訓通知、教材、教員、試卷、考核成績等,檔案資料應有專人負責保管。

查閱人事工作與季度工作計劃 ,核查新招工人、轉崗工人人數與去向,查閱培訓通知和培訓計劃,查閱培訓簽到簿、記錄和培訓教材、培訓教員、考核成績等培訓檔案資料,現場詢問勞動者。

未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓。

《職業病防治法》第34條第2款、《有毒作業條例》第19條第2款、《監督管理規定》第10條第1款、3款。

《職業病防治法》第70條(四)項、《監督管理規定》第49條(七)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處10萬元以下的???。

2.2在崗期間職業衛生培訓

    用人單位應定期對在崗期間的勞動者進行職業衛生培訓做出明確規定。培訓的內容應包括職業衛生法律、法規、規章、操作規程、所在崗位的職業病危害及其防護設施、個人職業病防護用品的使用和維護、應急救援知識、勞動者所享有的職業衛生權利等內容。根據用人單位實際情況制定培訓計劃,確定培訓周期。應做好記錄及存檔工作,存檔內容包括培訓通知、教材、教員、試卷、考核成績等,檔案資料應有專人負責保管

3.培訓合格

    用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業衛生培訓,經培訓合格后方可上崗作業。

查閱培訓記錄和培訓檔案資料,查閱考核成績。

使用未經培訓考試合格的勞動者從事高毒等職業病危害嚴重作業的。

《有毒作業條例》第19條第3款、《監督管理條例》第10條第2款。

《有毒作業條例》第63(一)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上30萬元以下的???;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

(十一)職業健康監護

1.職業健康檢查

    用人單位應當組織勞動者進行職業健康檢查。用人單位應委托依法取得相應資質的醫療衛生機構根據勞動者擬從事的工種和工作崗位,按《職業健康監護技術規范》(GBZ188)、《放射工作人員職業健康監護技術規范》(GBZ235)等國家職業衛生標準的要求,確定特定的健康檢查項目和檢查周期,進行職業健康檢查。勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

檢查職業健康監護制度、年度計劃、實施方案、職業健康檢查機構委托書、職業衛生投入的列支情況,對照勞動者名冊,查閱勞動者職業健康監護檔案,體檢報告。

安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的。

《職業病防治法》第35條第1款、《監督管理規定》第30條、《健康監護監督管理辦法》第8條。

《職業病防治法》第71條(四)項、《監督管理規定》第50()項、《健康監護監督管理辦法》第27()項。

責令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的???。

弄虛作假,指使他人冒名頂替參加職業健康檢查的。

《健康監護監督管理辦法》第9條。

《健康監護監督管理辦法》第26()項。

給予警告,責令限期改正,可以并處3萬元以下的???。

用人單位應承擔職業健康檢查費用。

通過詢問當事人,查看生產經營管理或制造費用報表,職業衛生投入的列支情況,查詢當地職業病診斷機構。

不承擔職業健康檢查費用的。

《監督管理規定》第30條第2款、《健康監護監督管理辦法》第8條。

《健康監護監督管理辦法》第26()項。

2.上崗前的職業健康檢查

    擬從事接觸職業病危害作業的新錄用勞動者和擬從事有特殊健康要求作業的勞動者,包括轉崗到該作業崗位的勞動者在上崗前,用人單位應委托依法取得相應資質的醫療衛生機構根據勞動者擬從事的工種和工作崗位,按《職業健康監護技術規范》(GBZ188)等確定特定的健康檢查項目,進行職業健康檢查。

檢查職業健康監護制度,新錄用、擬從事有特殊健康要求作業的勞動者、變更工作崗位或工作內容的勞動者名冊,查閱上崗前勞動者職業健康檢查報告、承擔職業健康檢查的醫療衛生機構資質證明、委托書。

未按照規定組織上崗前的職業健康檢查。

《職業病防治法》第35條第1款、《有毒作業條例》第31條第1款、《監督管理規定》第30條第1款、《健康監護監督管理辦法》第11條。

《職業病防治法》第71條(四)項、《有毒作業條例》第68()項、《監督管理規定》第50條第(四)項、《健康監護監督管理辦法》第27()項。

《職業病防治法》《監督管理規定》《健康監護監督管理辦法》責令限期改正,給予警告,可并處5萬元以上10萬元以下???;

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處2萬元以上5萬元以下的???;逾期不改正的,責令停止使用有毒物品作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉。

3.在崗期間的職業健康檢查

    用人單位應根據勞動者所從事的工種和工作崗位存在的職業病危害因素及其對人體健康的影響規律,對勞動者進行動態健康觀察,按《職業健康監護技術規范》(GBZ188)等確定接觸職業病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。需要復查的,應當根據復查要求增加相應的檢查項目。

檢查職業健康監護制度、在崗勞動者名冊,查閱在崗勞動者職業健康監護檔案、承擔職業健康檢查的醫療衛生機構資質證明、委托書,職業健康檢查體檢結果報告。

未按照規定組織在崗期間的職業健康檢查。

《職業病防治法》第35條第1款、《有毒作業條例》第32條第1款、《監督管理規定》第30條第1款、《健康監護監督管理辦法》第13條。

《職業病防治法》第71條(四)項、《有毒作業條例》第68()項、《監督管理規定》第50條第(四)項、《健康監護監督管理辦法》第27()項。

4.離崗時的職業健康檢查

    對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者,用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。

檢查職業健康監護制度、離崗勞動者名冊、離崗勞動者職業健康監護檔案、承擔職業健康檢查的醫療衛生機構資質證明、職業健康體檢結果報告。

未按照規定組織離崗時的職業健康檢查。

《職業病防治法》第35條第1款、《有毒作業條例》第33條第1款、《監督管理規定》第30條第1款、《健康監護監督管理辦法》第15條第1款。

《職業病防治法》第71條(四)項、《有毒作業條例》第68()項、《監督管理規定》第50條第(四)項、《健康監護監督管理辦法》第27()項。

5.職業健康檢查報告處理措施

用人單位應當根據職業健康檢查報告,采取下列措施:(一)對有職業禁忌的勞動者,調離或者暫時脫離原工作崗位;

檢查職業健康檢查結果報告,查看職業禁忌調離名單、復查報告,查看調離通知單。

未根據職業健康檢查情況采取相應措施的。

《健康監護監督管理辦法》第17條(一)項。

《健康監護監督管理辦法》第26()項。

給予警告,責令限期改正,可以并處3萬元以下的???。

(二)對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者,進行妥善安置;

檢查職業健康檢查結果報告,查看勞動者職業健康監護檔案,查看調離通知單。

《健康監護監督管理辦法》第17條(二)項。

5.職業健康檢查報告處理措施

(三)對需要復查的勞動者,按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察;

檢查職業健康檢查結果報告,復查報告,查看職業健康監護檔案。

《健康監護監督管理辦法》第17條(三)項。

《健康監護監督管理辦法》第26()項。

給予警告,責令限期改正,可以并處3萬元以下的???。

(四)對疑似職業病病人,按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷。

檢查職業健康檢查結果報告,對照疑似職業病病人名單查看勞動者職業健康監護檔案,與職業健康檢查機構核實。

《健康監護監督管理辦法》第17條(四)項。

(五)對存在職業病危害的崗位,立即改善勞動條件,完善職業病防護設施,為勞動者配備符合國家標準的職業病危害防護用品。

現場檢查完善職業病防護設施及職業病危害防護用品配備情況。

《健康監護監督管理辦法》第17條(五)項。

6.未進行離崗前職業健康檢查,不得解除或者終止勞動合同

    勞動者在離崗前,用人單位應無償為勞動者進行離崗前職業健康檢查,沒有進行檢查的不得解除或者終止勞動合同。

檢查離崗勞動者名冊、職業健康監護檔案、職業健康檢查報告、勞動合同。

未進行離崗前職業健康檢查,解除或者終止勞動合同。

《職業病防治法》第35條第2款、《有毒作業條例》第33條第1款、《健康監護監督管理辦法》第15條第2款。

《有毒作業條例》第68()項。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處2萬元以上5萬元以下的???;逾期不改正的,責令停止使用有毒物品作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉。

7.發生分立、合并、解散、破產情形時的職業健康檢查

    用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,并按照規定妥善安排職業病病人。

發生分立、合并、解散、破產情形,未對從事使用有毒物品作業的勞動者進行健康檢查。

《職業病防治法》第60條第2款、《有毒作業條例》第33條第2款、《健康監護監督管理辦法》第21條。

《有毒作業條例》第68()項。

8.建立職業健康監護檔案并妥善保管

    用人單位應當為勞動者個人建立符合要求的職業健康監護檔案,并按照有關規定妥善保存。職業健康監護檔案格式、內容符合《關于印發<職業衛生檔案><職業健康監護檔案>管理要求的通知》(冀安監管職健〔201352號)要求。
    用人單位同時應建立相應的管理制度,責任到位,有人負責職業健康監護檔案保存工作,并根據有關病案的保密原則,?;だ投叩囊餃?。勞動者或者其近親屬、勞動者委托的代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案。

檢查職業健康監護制度,借閱登記,復印記錄,投訴記錄。

未建立職業健康監護檔案。

《職業病防治法》第36條、《有毒作業條例》第36條、《監督管理規定》第31條、《健康監護監督管理辦法》第19條。

《職業病防治法》第71條(四)項、《有毒作業條例》第68()項、《監督管理規定》第50條(四)項、《健康監護監督管理辦法》第27()項。

《職業病防治法》《監督管理規定》《健康監護監督管理辦法》責令限期改正,給予警告,可并處5萬元以上10萬元以下???。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正,處2萬元以上5萬元以下的???;逾期不改正的,責令停止使用有毒物品作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉。

隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案。

《職業病防治法》第72條(十)項、《監督管理規定》第51條(九)項、《健康監護監督管理辦法》第28()項。

給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

9.如實、無償為勞動者提供職業健康監護檔案復印件

    用人單位有義務在勞動者離崗時提供職業健康監護檔案復印件,并在所提供的復印件上簽章,不得弄虛作假,不得向勞動者收取任何費用。

檢查職業健康監護制度,借閱登記,復印記錄,投訴記錄。

勞動者離開用人單位時,用人單位未如實、無償提供職業健康監護檔案復印件的。

《職業病防治法》第36條第3款、《有毒作業條例》第40條、《監督管理規定》第31條第3款、《健康監護監督管理辦法》第20條第2款。

《職業病防治法》第71條(五)項、《有毒作業條例》第68()項、《監督管理規定》第50條(五)項、《健康監護監督管理辦法》第27()項。

《職業病防治法》《監督管理規定》《健康監護監督管理辦法》責令限期改正,給予警告,可并處5萬元以上10萬元以下????!隊卸咀饕堤趵犯杈?,責令限期改正,處2萬元以上5萬元以下的???;逾期不改正的,責令停止使用有毒物品作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限予以關閉。

10.應急健康檢查

    發生急性職業病危害事故后,用人單位應及時組織救治遭受急性職業病危害的勞動者,同時應對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者進行健康檢查和醫學觀察??贍茉饈薌斃災耙擋∥:Φ睦投呤侵岡詵⑸斃災耙擋∥:κ鹿氏殖」ぷ韉?、直接或間接接觸了職業病危害因素的勞動者,或者是參與急性職業病危害事故應急救援而接觸了職業病危害因素但未出現危害后果或危害后果不明顯的勞動者。出現下列情況之一的,用人單位應當立即組織有關勞動者進行應急職業健康檢查:(一)接觸職業病危害因素的勞動者在作業過程中出現與所接觸職業病危害因素相關的不適癥狀的;(二)勞動者受到急性職業中毒危害或者出現職業中毒癥狀的。所需費用由用人單位承擔。
 應急檢查的結果應存入職業健康監護檔案。

檢查職業健康監護制度,對照事故臺賬,檢查事故檔案、調查報告和勞動者職業健康監護檔案。

對受到或者可能受到急性職業病危害的勞動者,未及時組織進行健康檢查和醫學觀察的。

《職業病防治法》第37條第2款、《有毒作業條例》第34條、《監督管理規定》第35條第1款、《健康監護監督管理辦法》第14條。

《職業病防治法》第71()項、《有毒作業條例》第68()項、《監督管理規定》第50條(四)項、《健康監護監督管理辦法》第27()項。

11.如實提供職業健康檢查文件、資料

用人單位在委托職業健康檢查機構對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查時,應當如實提供下列文件、資料:(一)用人單位的基本情況;(二)工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊;(三)職業病危害因素定期檢測、評價結果。

檢查職業健康監護制度、勞動者職業健康監護檔案,與職業健康檢查機構核實。

未如實提供職業健康檢查文件、資料的。

《健康監護監督管理辦法》第10條。

《健康監護監督管理辦法》第26()項。

給予警告,責令限期改正,可以并處3萬元以下的???。

12.未經職業健康檢查從事職業病危害作業的

    用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業

檢查勞動者名冊、職業健康監護制度,檢查職工檔案,詢問管理人員,現場核實。

安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的。

《職業病防治法》第35條第2款、《有毒作業條例》第31條第2款、《健康監護監督管理辦法》第12條第1款。

《職業病防治法》第75條(七)項、《有毒作業條例》第68()項、《監督管理規定》第52條(七)項、《健康監護監督管理辦法》第29()項。

《職業病防治法》《監督管理規定》《健康監護監督管理辦法》責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止作業或者提請人民政府關閉。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處2萬元以上5萬元以下的???;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

13.未成年工管理

   用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業。

檢查勞動者名冊、職業健康監護制度,檢查職工檔案,詢問管理人員,現場核實。

安排未成年人從事接觸職業病危害的作業

《職業病防治法》第38條、《有毒作業條例》第7條、《監督管理規定》第33條、《健康監護監督管理辦法》第12條第2款。

《職業病防治法》第75()項、《有毒作業條例》第63條第()()項、《監督管理規定》第52()項、《健康監護監督管理辦法》第29()項。

《職業病防治法》《監督管理規定》《健康監護監督管理辦法》責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止作業或者提請人民政府關閉。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上30萬元以下的???;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

14.孕期和哺乳期女職工管理

    用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對其本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。應制定相應的規定,建立女職工檔案,包括育齡女職工、孕期女職工或者哺乳期女職工。

檢查勞動者名冊、職業健康監護制度,檢查女職工檔案,詢問女工委員會或計劃生育管理人員,現場核實。

安排孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業。

《職業病防治法》第38條、《有毒作業條例》第7條、《監督管理規定》第33條、《健康監護監督管理辦法》第12條第2款。

《職業病防治法》第75()項、《有毒作業條例》第63條第()項、《監督管理規定》第52()項、《健康監護監督管理辦法》第29()項。

《職業病防治法》《監督管理規定》《健康監護監督管理辦法》責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止作業或者提請人民政府關閉。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上30萬元以下的???;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

15.職業禁忌癥人員管理

    職業健康監護應涵蓋對職業禁忌證的處理。應根據職業健康監護結果,按照國家的有關規定,對患有職業禁忌癥的勞動者進行妥善處理。如果是在上崗前體檢發現的,不能安排患有職業禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業;如果是在崗期間發現的,應從勞動者禁忌的作業崗位調離。

檢查職業健康監護制度、體檢報告、職業健康監護檔案、職業禁忌證名單、職業禁忌證處理記錄檔案、調離記錄、妥善安置記錄。

安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。

《職業病防治法》第35條第2款、《有毒作業條例》第31條第2款、《監督管理規定》第33條、《健康監護監督管理辦法》第12條第1款。

《職業病防治法》第75()項、《有毒作業條例》第63()項、《監督管理規定》第52()項、《健康監護監督管理辦法》第29()項。

《職業病防治法》《監督管理規定》《健康監護監督管理辦法》責令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下???;情節嚴重的,責令停止作業或者提請人民政府關閉。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上30萬元以下的???;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

用人單位發現有職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者,應當將其及時調離原工作崗位,并妥善安置。

《職業病防治法》第35條第2款、《有毒作業條例》第32條第2款。

《有毒作業條例》第63()項。

《有毒作業條例》給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上30萬元以下的???;造成嚴重職業中毒危害或者導致職業中毒事故發生的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

(十二)職業病診斷與報告

1.職業病及疑似職業病病人報告

    用人單位應建立職業病報告制度,責任到位,有人負責,職業健康監護中出現新發生職業?。ㄖ耙抵卸荊┗蛘吡嚼隕弦傷浦耙擋。ㄖ耙抵卸荊┑?,用人單位應當及時向所在地安全生產監督管理部門報告。不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改。

檢查職業健康監護制度、勞動者職業健康監護檔案,對照職業病、疑似職業病病人名單,與所在地職業病診斷機構核對。

未按照規定報告職業病、疑似職業病病人的。

《職業病防治法》第50條、《監督管理規定》第36條、《健康監護監督管理辦法》第18條。

《職業病防治法》第74條、《監督管理規定》第55條、《健康監護監督管理辦法》第30條。

責令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的???;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的???;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分。

2.疑似職業病病人診斷

    用人單位應及時安排對疑似職業病病人進行診斷,在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

按照勞動者名冊檢查勞動者體檢報告,查看疑似職業病病人診斷書等,詢問當事人,查詢當地職業病診斷機構。

未及時安排對疑似職業病病人進行診斷的。

《職業病防治法》第55條第2款。

《職業病防治法》第72條(六)項、《健康監護監督管理辦法》第28()項。

給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

3.疑似職業病人診療費用

    用人單位應承擔疑似職業病人在診斷、醫學觀察期間的費用。

詢問當事人,查詢當地職業病診斷機構。

未按規定承擔職業病診斷、鑒定費用的。

《職業病防治法》第55條第3款。

《職業病防治法》第72(十一)項、《監督管理規定》第51()項。

4.職業病病人治療、康復

    用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

詢問當事人,查詢當地職業病診斷機構。

未按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

《職業病防治法》第56條第2款。

《職業病防治法》第72條(六)項。

給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

5.提供職業病診斷、鑒定所需要資料

    勞動者健康出現損害需要進行職業病診斷、鑒定的,用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監測結果等資料。

檢查職業健康監護檔案、職業衛生檔案,借閱登記,復印記錄,投訴記錄。

不提供職業病診斷、鑒定所需要資料的。

《職業病防治法》第47條、《監督管理規定》第32條。

《職業病防治法》第72條(十)項、《監督管理規定》第51條(九)項、《健康監護監督管理辦法》第28()項。

給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

(十三)職業病危害事故

1.職業病危害事故報告

   用人單位發生職業病危害事故,應當按照有關規定及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。

查看相關記錄。

發生或可能發生急性職業病危害事故時,未按照規定及時報告的。

《職業病防治法》第37條、《監督管理規定》第35條。

《職業病防治法》第72條(七)項、《監督管理規定》第51條(六)項。

《職業病防治法》給予警告,責令限期改正;逾期不改的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業,或提請人民政府關閉。

2.事故控制與人員救治

    發生事故后,用人單位立即采取有效措施,減少或者消除職業病危害因素,防止事故擴大。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者,應及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察,并承擔所需費用。用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

調查詢問。

發生或可能發生急性職業病危害事故時,未立即采取應急救援和控制措施的。

《職業病防治法》第37條、《監督管理規定》第35

3.職業病危害事故處理

    安全生產監督部門接到報告后,應當及時會同有關部門組織調查處理;必要時,可以采取臨時控制措施。事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則,及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失,查明事故性質,認定事故責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者依法追究責任。
    

查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失;認定事故的性質和事故責任;提出對事故責任者的處理建議;總結事故教訓,提出防范和整改措施;提交事故調查報告。

違反《職業病防治法》規定,已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的。

《職業病防治法》相關規定。

《職業病防治法》第77條、《監督管理規定》第53條第1款。

責令停止作業,或提請政府關閉,并處10萬元以上50萬元以下的???。

違反《職業病防治法》規定,造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果,構成犯罪的。

《職業病防治法》相關規定。

《職業病防治法》第78條、《監督管理規定》第53條第2款。

對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。

(十四)職業衛生技術服務機構

1.準入制度

    國家對職業衛生技術服務機構實行資質認可制度。職業衛生技術服務機構應當依照本辦法取得職業衛生技術服務機構資質;未取得職業衛生技術服務機構資質的,不得從事職業衛生檢測、評價等技術服務。

未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的。

《機構監管辦法》第4條。

《職業病防治法》第79條、《機構監管辦法》第43條。

未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的,責令立即停止違法行為,沒收違法所得;違法所得五千元以上的,并處違法所得二倍以上十倍以下的???;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,并處五千元以上五萬元以下的???;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分。

2.專家管理

    國家安全生產監督管理總局、省級安全生產監督管理部門和市級安全生產監督管理部門應當分別設立國家級、省級和市級職業衛生專家庫,由專家庫專家承擔相應的職業衛生技術服務機構資質認可的技術評審工作。

專家庫專家在職業衛生技術服務機構技術評審工作中徇私舞弊、弄虛作假的。

《機構監管辦法》、第12條、13條。

《機構監管辦法》第41條第2款。

專家庫專家在職業衛生技術服務機構技術評審工作中徇私舞弊、弄虛作假的,撤銷其專家庫專家資格,終身不得再擔任專家庫專家。

3.資質申請

申請人應當依照相關程序和要求申請相應級別的資質。

職業衛生技術服務機構在申請資質、接受監督檢查時,采取弄虛作假等不正當手段的;職業衛生技術服務機構以欺騙等不正當手段取得職業衛生技術服務機構資質證書的。

《機構監管辦法》第14條、15、16、17條。

《機構監管辦法》第42條第2款、3款,第45條(八)項。

《機構監管辦法》第42條第2款 職業衛生技術服務機構在申請資質、接受監督檢查時,采取弄虛作假等不正當手段的,給予警告,不予頒發證書;《機構監管辦法》第45條 給予警告,并處1萬元以下的???;情節嚴重的,處1萬元以上3萬元以下的???,依照法律、行政法規的規定撤銷其相應資質;對相關責任人依法給予處理?!痘辜喙馨旆ā返?/span>42條第3款 職業衛生技術服務機構以欺騙等不正當手段取得職業衛生技術服務機構資質證書的,撤銷其資質證書,并自發證機關撤銷其資質證書之日起3年內不得再次申請職業衛生技術服務機構資質。

4.資質
管理

4.1 變更

職業衛生技術服務機構變更名稱、法定代表人、注冊地址的,應當自變更之日起30日內向原發證機關申請辦理資質證書變更手續。

未按照規定辦理資質證書變更手續的。

《機構監管辦法》第26條第1款。

《機構監管辦法》第45條(五)項。

給予警告,并處1萬元以下的???;情節嚴重的,處1萬元以上3萬元以下的???,依照法律、行政法規的規定撤銷其相應資質;對相關責任人依法給予處理

4.2 分立合并

職業衛生技術服務機構分立、合并的,應當申請辦理資質證書變更手續或者重新申請職業衛生技術服務機構資質認可。

《機構監管辦法》第26條第2款。

4.3 轉讓、租借

職業衛生技術服務機構不得轉讓或者租借其取得的資質證書。

轉讓或者租借資質證書的。

《機構監管辦法》第28條、《機構監管辦法》第35條(二)項。

《機構監管辦法》第45條(二)項。

5.技術服務

5.1 簽訂合同

職業衛生技術服務機構開展技術服務時,應當依法與建設單位、用人單位簽訂職業衛生技術服務合同,明確技術服務內容、范圍以及雙方的權利、義務和責任。

未依法與建設單位、用人單位簽訂職業衛生技術服務合同的。

《機構監管辦法》第33條。

《機構監管辦法》第45(六)項。

給予警告,并處1萬元以下的???;情節嚴重的,處1萬元以上3萬元以下的???,依照法律、行政法規的規定撤銷其相應資質;對相關責任人依法給予處理。

5.2 虛假報告

出具虛假或者失實的職業衛生技術報告。

出具虛假或者失實的職業衛生技術報告的。

《機構監管辦法》第35條(四)項。

《機構監管辦法》第44條(三)項。

5.3 泄密

泄露服務對象的技術秘密和商業秘密。

泄露服務對象的技術秘密和商業秘密的。

《機構監管辦法》第35條(一)項。

《機構監管辦法》第45條(一)項。

5.4 轉包

轉包職業衛生技術服務項目

轉包職業衛生技術服務項目的

《機構監管辦法》第35條(五)項。

《機構監管辦法》第45條(三)項。

5.技術服務(續)

5.5 擅自更改

擅自更改、簡化職業衛生技術服務程序和相關內容。

擅自更改、簡化職業衛生技術服務程序和相關內容的

《機構監管辦法》第35條(六)項。

《機構監管辦法》第45條(七)項。

給予警告,并處1萬元以下的???;情節嚴重的,處1萬元以上3萬元以下的???,依照法律、行政法規的規定撤銷其相應資質;對相關責任人依法給予處理。

5.6 兼職

專職技術人員不得同時在兩個以上職業衛生技術機構從業。

職業衛生專職技術人員同時在兩個以上職業衛生技術服務機構從業的。

《機構監管辦法》第35條第2款。

《機構監管辦法》第46條。

(十五)其他

1.拒絕安全生產監督管理部門依法履行監督檢查。

《職業病防治法》第66條、《監督管理規定》第38條。

《職業病防治法》第72條(九)項、《監督管理規定》第51條(八)項。

給予警告,責令限期改正;逾期不改的,處5萬元以上20萬元以下???;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害作業,或提請人民政府關閉。

2.其他違反有關職業衛生法律、法規的違法行為,依據相關法律進行處理。

注:《中華人民共和國職業病防治法》簡稱《職業病防治法》,《使用有毒物品作業場所勞動?;ぬ趵芳虺啤隊卸咀饕堤趵?,《工作場所職業衛生監督管理規定》簡稱《監督管理規定》,《職業病危害項目申報辦法》簡稱《申報辦法》,《用人單位職業健康監護監督管理辦法》簡稱《健康監護監督管理辦法》,《建設項目職業病防護設施三同時監督管理辦法》簡稱 《三同時監督管理辦法》,《職業衛生技術服務機構監督管理辦法》簡稱 《機構監管辦法》 。

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